De acuerdo con Crehana, estos son los programas que permiten incrementar las habilidades de los colaboradores y prepararlos para los nuevos retos de la dinámica actual de los negocios.

Chief Digital Officer (CDO)

Es importante destacar las funciones de este profesional, ya que su rol no es equivalente al del responsable de Marketing Digital ni se encarga de llevar a cabo la estrategia de Social Media. El CDO reorienta todas las funciones de la organización para incorporar herramientas digitales que aumenten la productividad y la rentabilidad de la empresa.

Especialista en Inteligencia Artificial

La Inteligencia Artificial se ha convertido en una herramienta indispensable para impulsar la transformación digital en las empresas y la creación de nuevos productos, servicios y mercados. Este puesto será muy demandado este año, y los profesionales deberán capacitarse intensamente para seguir el ritmo de los cambios tecnológicos del sector.

Científico de datos (Data Scientist)

Este profesional se encarga de traducir grandes volúmenes de información, conocidos como Big Data. Su labor se basa en interpretar los datos para tomar decisiones efectivas a favor de la empresa.

Chief Information Security Officer (CISO)

La información de las empresas es un tesoro invaluable, por lo que su seguridad debe ser una prioridad. Ante esta situación, la demanda de puestos de CISO ha aumentado considerablemente. En un mundo donde muchas empresas han migrado al teletrabajo, se necesita un encargado que vele por la seguridad de la información de la compañía.

E-commerce Manager

El E-commerce Manager debe tener una gran capacidad analítica y ser muy organizado. Además, debe estar al tanto de las últimas innovaciones tecnológicas, ser un experto en CMS (sistema de gestión de contenidos) y tener conocimientos sólidos en gestión de datos, SEO, SEM y seguridad online.

Capacitación online

En los últimos meses, la capacitación online ha evolucionado considerablemente, ofreciendo herramientas que simulan las clases presenciales. Según el informe Reporte de Impacto 2020, el aumento de la productividad en el trabajo o en un nuevo empleo fue del 23 % entre los encuestados.

Líderes como Valeria Bedodo, Directora Regional de Talento Humano en SURA Asset Management, validan los beneficios de los cursos para ella y sus colaboradores. “Los programas de Crehana han cambiado la percepción del microaprendizaje. Yo lo llamaría más bien fragmentación visualmente ergonómica del conocimiento. Puedes escuchar 50 minutos sin que los sientas”, afirma la ejecutiva.

Crehana es una plataforma donde se puede aprender de la mano de especialistas reconocidos mundialmente, a través de rutas de aprendizaje especializadas, con programas diseñados para incrementar el desempeño de un equipo.